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NVB Innovation Business

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¿Quiénes somos?

Enfocados en crear soluciones de VALOR desde hace 12 años nos hemos especializado en soluciones de Búsqueda, Selección y Retención de Personal de IT en las empresas; Integrando servicios especializados en Head Hunting de Personal, Servicio Especializado y Entrenamientos en Soft Skills Organizacionales.

Desde la búsqueda de un excelente candidato con referencias y filtros Especializados en IT, la Administración de personal estratégica y profesional más un entrenamiento en su performance hace que tengamos la preferencia de nuestro clientes teniendo recursos, comprometidos, profesionales, productivos y apasionados.

“Se ha experimentado hasta un 45% de ahorro en sus nóminas e incremento en la productividad de las empresas que se preocupan por su desarrollo Organizacional”

Cobertura en México, EUA y Latinoamérica.

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Servicios

  • Head
    Hunting
  • Coaching
    Organizacional
  • Servicio de Personal
    Especializado en IT

Head Hunting

"Rodéate de personas que tengan la misma o mejor visión que tú"
- Henry Ford-

Nuestra Metodología permite encontrar especialistas certificados adecuados para la empresa, expertise y sector. Trabajamos la rapidez, la precisión y al core del negocio. Buscamos a través de referencias propias, NVB cuenta con sus propia cartera de candidatos desde hace más de 12 años, en el cual basado en referencias laborales, personales, encontramos a los candidatos idóneos.

Managers
Directores
Developers
Personal Estratégico

IT Sr. / Ssr. / /Juniors
Testers
SAP
Comunicaciones y más...

Especializaciones

Especialización en búsqueda y selección de personal.

  • Nos enfocamos en el mercado estratégico corporativo en México y Latinoamérica, donde contamos con nuestros head hunters especializados en cada Sector, Mercado y Región, para cubrir el requerimiento necesario.
  • Experiencia por más de 10 años, atendiendo búsqueda y selección de personal.
  • Somos sensibles a la gama de circunstancias que pueden presentársele a un profesional en el desempeño diario de su trabajo. Sabemos a quién buscar.

Experiencia de profesionales muy experimentados.

  • Cada perfil que demanda un cliente es un “Traje a la medida”; así lo buscamos, evaluamos y seleccionamos; gracias a nuestra experiencia en el mundo.
  • No es suficiente saber buscar en el mercado laboral, primero es necesario saber qué se busca. Comprendemos el perfil y las herramientas de cada tecnología en el mercado.
  • La búsqueda la efectuamos con personal experimentado, igualmente la evaluación de competencias y la selección.

Precisión; sabemos a quién buscar.

  • La dedicación escrupulosa de personal muy experimentado en todo el proceso de búsqueda, evaluación y selección nos garantiza precisión en el envío de candidatos a nuestros clientes.
  • Abarcamos diferentes áreas; Administración, Ventas, Logística, Tecnologías de la Información, Posiciones estratégicas y de Alta Dirección.
  • Niveles: Junior, SemiSenior, Senior, Expertos, Líderes de Proyecto, Supervisores, Gerentes y Directores.

Habilidad; gran capacidad de búsqueda.

  • Adicionalmente manejamos todos los métodos de búsqueda tradicionales (relaciones personales vastas en todo el mercado, bolsas de trabajo, grupos de intercambio, cartera de candidatos vasta y diversa, etc.).

Cobertura; todos los estados de México y varios países de LATAM.

  • En territorio mexicano tenemos capacidad de búsqueda en todos los estados y en Latinoamérica Colombia, Chile, Argentina, Brasil, Guatemala.

Rapidez:

  • Nos adecuamos a la urgencia de nuestro cliente.
  • Cuando es necesario, nos aplicamos en la noche, los fines de semana, e incluso en días festivos. Con frecuencia es más fácil encontrar a los candidatos en estos días no laborables y en este horario.
  • Mientras otros Head Hunters establecen plazos de respuesta de dos a tres semanas, nosotros podremos ofrecer plazos de uno o dos días cuando nuestro cliente tiene tal urgencia.
  • Orientamos y asesoramos al cliente.
  • Cuando es el área de RRHH quién nos solicita emprender la búsqueda de recursos humanos, nosotros los orientamos para conformar un perfil ad-hoc a sus necesidades.
  • Ofrecemos orientación al cliente en cuanto a los rangos de sueldo del mercado en las diferentes tecnologías existentes (incluso en las emergentes) y grados de expertise del personal en el mercado laboral de cada país.
  • Ayudamos al cliente a identificar, abreviaturas, relación con otras tecnologías, etc., y a identificar los alcances de la función, los skills críticos y las competencias clave del puesto, entre otras cosas.

Coaching Organizacional

"Para tener éxito, hay que tener el corazón en su negocio y su negocio en el corazón"
-Thomas J. Watson-

Obtendrás Un clima Organizacional con mayor productividad , mejor compromiso y desempeño al tener personal motivado y con planes de desarrollo, NVB crea servicios en ENTRENAMIENTOS ORGANIZACIONALES y SESIONES de equipos, a través de:

Talleres 4 horas
Entrenamientos 10 horas

Con base al DESARROLLO INTEGRAL los recursos podrán maximizar su potencial en equipos de trabajo y orientado al enfoque de la visión de la empresa. Desarrollamos líderes que a un mejor nivel en ENTORNO LABORAL en cualquier área y al nivel que se solicite, CEO, Gerentes, Supervisores, Empleados, ventas, Administración, IT.

Servicio de Personal Especializado en IT

"La INNOVACIÓN es lo que distingue a un Líder de los demás"
– Steve Jobs.

Ahora podrás llevar la Administración y Capital Humano, en Staffing de personal, contamos con un programa de "Administración de Personal Especializado en IT" que consiste en Head Hunting, Administración especializada y de acuerdo a las nuevas normas 2021 de la STPS y Seguimiento en su performance, damos seguimiento en capital humano a travez de coaching y en el desarrollo del performance.

Seguimiento Activo.
Para la retención del personal.
* Se realiza un reporte de clima laboral con el cliente y el recurso para detectar riesgos y métricas de performance.
* Se tienen citas con cada recurso para tener sesiones coaching y desarrollo de su performance.

Coaching

Programa de Habilidades Gerenciales

Las debilidades y fortalezas que un Manager debe conocer:

  • Comunicación efectiva / comunícate de una mejor manera con tu equipo de trabajo.
  • Liderazgo / la mejor Metodología para ser un líder.
  • Lenguaje Corporal / La comunicación empieza por lo que transmite tu cuerpo, aprende las habilidades de un buen comunicador.
  • Metas Corporativas / Desarrolla los 5 pasos para crear metas corporativas.
  • Inteligencia Emocional / RE-Programa tu subconsciente en el trabajo teniendo una mejor inteligencia emocional.

Management 3.0
Aprende habilidades de un administración

Neuroventa
Neuroventas la energía alta siempre vende, Método AMP.

Negociación
Manejar los cierres de negocios en alta dirección, persuade a tu cliente con técnicas en PNL.

Trabajo de equipo productivos
Genera equipos ganadores.

Creencias Limitantes
Descubre tus creencias limitantes y transforma para tener el trabajo de tus sueños.

Metodología de desarrollos en proyectos

El proceso de las Startups.

Sesiones Particulares de Consultoría & Coaching Ejecutivo, Organizacional, Norma 035, Marcos de Trabajo Agile.
Conferencias Organizacionales TI, La INNOVACIÓN del mundo de hoy, Construyendo juntos la tecnología del mañana, PNL en la oficina.

Coaches

Son impartidos por especialistas certificados y cada curso tiene valor curricular y está avalado por la SEP.

Todos nuestros cursos obtienen diploma con valor curricular.

 

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